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Consejos si vas a hacer Team Building en España
Está demostrado que pasar uno o dos días fuera de la oficina con los compañeros es muy positivo para conocerse mejor, saber qué papel desempeña cada uno en la empresa y estrechar aún más los lazos. Muchas veces compartimos 8 horas al día con nuestros compañeros y no sabemos ni su nombre, ni qué hacen, y mucho menos lo simpáticos que son… Pues para terminar con todo eso, te vendrá genial organizar un Team Building con tu equipo.
1. Conoce a tus compañeros fuera del trabajo.
Está claro que muchas veces el trabajo es el lugar perfecto para hacer amigos y conocer a gente nueva, pero también es verdad que en otras ocasiones, porque no se comparte el mismo espacio, horario o departamento, resulta difícil conocer más a tus compañeros y ampliar vuestra relación fuera del espacio laboral. Pues bien, una jornada de team building, servirá para conoceros un poquito más, compartir divertidas actividades y quien sabe, hasta convertiros en amigos inseparables.
Por supuesto, también es muy importante para conocer qué funciones desarrolla cada uno en la empresa, y cómo es su día a día.
Está claro que muchas veces el trabajo es el lugar perfecto para hacer amigos y conocer a gente nueva, pero también es verdad que en otras ocasiones, porque no se comparte el mismo espacio, horario o departamento, resulta difícil conocer más a tus compañeros y ampliar vuestra relación fuera del espacio laboral. Pues bien, una jornada de team building, servirá para conoceros un poquito más, compartir divertidas actividades y quien sabe, hasta convertiros en amigos inseparables.
Por supuesto, también es muy importante para conocer qué funciones desarrolla cada uno en la empresa, y cómo es su día a día.
2. Haz que tu equipo se vuelva más fuerte.
Cuando como jefe o responsable de un equipo organizas un incentivo de empresa, además de lograr que los empleados lo pasen bien y disfruten de 1 ó 2 días de actividades diferentes y en un ambiente más distendido, lograrás que tu equipo se haga más fuerte. En primer lugar porque el día siguiente llegarán a la oficina con una sonrisa en la cara, y además volverán más motivados y más unidos, tras conocer las funciones que desempeña cada uno y tras haber remado hacia una misma dirección.
Cuando como jefe o responsable de un equipo organizas un incentivo de empresa, además de lograr que los empleados lo pasen bien y disfruten de 1 ó 2 días de actividades diferentes y en un ambiente más distendido, lograrás que tu equipo se haga más fuerte. En primer lugar porque el día siguiente llegarán a la oficina con una sonrisa en la cara, y además volverán más motivados y más unidos, tras conocer las funciones que desempeña cada uno y tras haber remado hacia una misma dirección.
3. Importancia de trabajar juntos por un objetivo común.
Una de las metas finales de organizar un team building, es que tus trabajadores entiendan la necesidad de trabajar todos juntos por un objetivo común, que la rivalidad y competitividad sana no están mal, pero que la fuerza de todos suma y que juntos serán mucho más fuertes. Para ello se realizan diferentes actividades como por ejemplo la creación de una balsa, donde todos los integrantes tendrán que participar y lograr crear la embarcación más estable en el menos tiempo posible para poder completar las pruebas. Aquí descubrirán que hay uno que hace mejor los nudos, otro que entiende de flotabilidad y uno que rema como si lo hubiera hecho toda la vida. Pues bien, esto no es más que un reflejo de lo que sucede día a día en el lugar de trabajo.
Una de las metas finales de organizar un team building, es que tus trabajadores entiendan la necesidad de trabajar todos juntos por un objetivo común, que la rivalidad y competitividad sana no están mal, pero que la fuerza de todos suma y que juntos serán mucho más fuertes. Para ello se realizan diferentes actividades como por ejemplo la creación de una balsa, donde todos los integrantes tendrán que participar y lograr crear la embarcación más estable en el menos tiempo posible para poder completar las pruebas. Aquí descubrirán que hay uno que hace mejor los nudos, otro que entiende de flotabilidad y uno que rema como si lo hubiera hecho toda la vida. Pues bien, esto no es más que un reflejo de lo que sucede día a día en el lugar de trabajo.
4. Abandona por un día la seriedad de la oficina.
Ya sea que trabajes en una oficina, en una tienda o en un hospital, es necesario que al menos por un día, todos los compañeros abandonéis la seriedad y responsabilidad que requiere vuestro puesto y os dejéis llevar por la diversión de las diferentes actividades, y que riáis, gritéis y disfrutéis con cada prueba que tengáis que superar. Probablemente nunca te imaginaste haciendo barranquismo, y no pensabas que podrías hacerlo, y de repente te ves gritando como un loco al saltar desde 15 metros… Pues estas cosas, solo te las da un Team Building.
Ya sea que trabajes en una oficina, en una tienda o en un hospital, es necesario que al menos por un día, todos los compañeros abandonéis la seriedad y responsabilidad que requiere vuestro puesto y os dejéis llevar por la diversión de las diferentes actividades, y que riáis, gritéis y disfrutéis con cada prueba que tengáis que superar. Probablemente nunca te imaginaste haciendo barranquismo, y no pensabas que podrías hacerlo, y de repente te ves gritando como un loco al saltar desde 15 metros… Pues estas cosas, solo te las da un Team Building.
5. Descubre el potencial de tus trabajadores.
Sin duda alguna, los incentivos de trabajo sirven para conocer a tus trabajadores en todos los aspectos. Seguro que descubres alguna cualidad que desconocías y que podrás hacer que explote en su puesto de trabajo. Al estar en un entorno más amable y desenfadado, al tener que dar charlas sobre su labor y al verles realizando actividades diferentes a las del día a día, verás todo lo que son capaces de hacer. Más de uno te sorprenderá seguro.
Sin duda alguna, los incentivos de trabajo sirven para conocer a tus trabajadores en todos los aspectos. Seguro que descubres alguna cualidad que desconocías y que podrás hacer que explote en su puesto de trabajo. Al estar en un entorno más amable y desenfadado, al tener que dar charlas sobre su labor y al verles realizando actividades diferentes a las del día a día, verás todo lo que son capaces de hacer. Más de uno te sorprenderá seguro.
¿Cuando organizar un Team Building?
Como podrás imaginar, cualquier día del año puede ser perfecto para organizar tu incentivo de empresa y llevarte a tus empleados a disfrutar en plena naturaleza. Además, hay actividades aptas para primavera y verano, y también otras para otoño e invierno, al aire libre o en recintos cerrados, por lo que la flexibilidad de fechas es total.
Eso sí, te recomendamos que prestes atención a las vacaciones de verano y navidad y a los días festivos y puntos, ya que en esas épocas es más difícil conseguir que la totalidad del equipo pueda asistir.
Como podrás imaginar, cualquier día del año puede ser perfecto para organizar tu incentivo de empresa y llevarte a tus empleados a disfrutar en plena naturaleza. Además, hay actividades aptas para primavera y verano, y también otras para otoño e invierno, al aire libre o en recintos cerrados, por lo que la flexibilidad de fechas es total.
Eso sí, te recomendamos que prestes atención a las vacaciones de verano y navidad y a los días festivos y puntos, ya que en esas épocas es más difícil conseguir que la totalidad del equipo pueda asistir.
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Preguntas frecuentes sobre Team Building en España
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