Sono sempre di più le persone che includono le attività avventurose nel loro tempo libero. Se vuoi consultare alcune offerte per questo tipo di sport puoi trovare maggiori informazioni sul nostro portale, ma nel frattempo ti daremo qualche idea.
Itinerari a cavallo, salti con l'elastico (bungee jumping), passeggiate in mongolfiera o discese di canyon, tra le altre, si presentano come la alternativa perfetta a qualsiasi piano per il fine settimana o le vacanze.
Combinare un soggiorno rurale con sport di avventura come il kayak o l'arrampicata, passare un giorno festivo in compagnia dei tuoi cari godendoti un'escursione a cavallo o in 4x4, combinare le tue vacanze al mare con immersioni o pesca in mare, celebrare un compleanno con una partita di paintball o un addio al celibato/nubilato con un rilassante giro in barca, di cui puoi consultare alcune offerte qui.
Queste sono alcune delle opzioni individuali per i più avventurosi, ma la "cultura dell'avventura" fa un salto e arriva fino all'ambito lavorativo.
Finite le tipiche riunioni aziendali in una sala conferenze, gli incontri con i clienti in un ufficio, le presentazioni noiose,... L'avventura arriva agli eventi aziendali e il Team Building diventa il modo migliore per potenziare le relazioni tra colleghi o tra aziende e clienti.
Successo delle avventure negli eventi aziendali
Per cominciare, questi eventi permettono ai membri di un'azienda di incontrarsi al di fuori dell'ambiente lavorativo. In questo modo, attraverso attività ludiche di lavoro di squadra, conosceranno il ruolo di ognuno nell'azienda e capiranno l'importanza di saper lavorare in modo coordinato con gli altri.
Si può dire che è una metafora della routine lavorativa, plasmata nel tempo libero. Come in un'azienda c'è un leader, che organizza e dirige le azioni degli altri affinché il loro lavoro congiunto dia il risultato desiderato, lo stesso accade negli sport.
Se metti diversi membri di un'azienda a praticare rafting, dovranno assumere ruoli di leadership, per tracciare la strategia da seguire riguardo ai remi, fissare un obiettivo (discendere il fiume in modo rapido, ordinato e senza ribaltarsi) e lavorare in squadra per raggiungerlo (coordinare i tempi di vogata e i movimenti). Lo stesso succede con un rodeo, una partita di paintball o una via ferrata, tra le altre.
Migliorare le capacità di lavoro di squadra mentre favorisci le relazioni personali tra i membri di un'azienda, dà come risultato un buon ambiente lavorativo e un incremento delle abilità professionali, ingredienti più che necessari per ottenere il successo aziendale.
Un altro motivo per mantenere motivato il personale è incentivare il loro lavoro e premiare il raggiungimento di determinati obiettivi con regali avventurosi. Regala loro un'avventura e vivranno un'esperienza, perché il lavoro ben fatto ha la sua ricompensa.
L'unione fa la forza e, se è importante mantenere uniti e motivati i dipendenti, immagina l'importanza di soddisfare un altro dei pilastri più importanti per le aziende: i clienti.
Molte aziende mantengono un contatto diretto con i clienti, siano essi altre aziende o privati, e lo fanno attraverso riunioni. Anche qui sono arrivate le avventure.
Fare un giro in barca con un cliente associato per negoziare il rinnovo di un contratto, organizzare una regata velica tra aziende associate, godersi un volo in mongolfiera e approfittare del relax che trasmette questa esperienza per parlare di affari, sono azioni più che attraenti e originali per posizionare la tua azienda in un luogo impareggiabile nella mente dei tuoi clienti.
Motiva i tuoi dipendenti con sport di avventura
Non ti servono altre ragioni per giustificare il successo grazie a queste azioni, devi solo metterle in pratica.
Molte aziende devono presentare i loro prodotti stagionali in questi mesi, si avvicina il bel tempo e le riunioni possono già "uscire" dagli uffici, quindi approfittane e verifica in prima persona l'efficacia del Team Building come creazione di successo.
Oltre a utilizzare gli sport di avventura come elementi chiave per un giorno di divertimento in squadra, un'altra grande idea per premiare i tuoi dipendenti o clienti sono le carte regalo. Un regalo originale con il quale sarai il miglior capo!
