Una nuova tendenza
Le escape room o "escape rooms" hanno avuto molto successo negli ultimi anni in Spagna. Circa 700 sale in tutto il paese con tematiche molto diverse e varie, offrono più di 1200 giochi in una nuova forma di intrattenimento nelle città. Questo gioco di gruppo consiste nell'entrare in una sala, a tema, dove l'obiettivo è cercare di uscire, generalmente in meno di 60 minuti. Per riuscirci, dovrai decifrare enigmi e risolvere indizi per trovare l'uscita insieme a tutti i membri del team.
Un'attività di gruppo che favorisce lo sviluppo della logica e dell'ingegno. Il countdown è iniziato, ma.....
Cosa attira le aziende nell'utilizzarli nei processi di selezione?
Una nuova forma di innovare nei processi di selezione dove i candidati si sottoporranno a diverse prove in tempo reale. Questo tipo di reclutamento è in grado di definire il candidato valutando il suo comportamento nell'ambito lavorativo. Il lavoro di squadra, il cameratismo, la presa di decisioni, la comunicazione o il linguaggio utilizzato così come le diverse tattiche impiegate per il raggiungimento dell'obiettivo.
A seconda del settore, il gioco di escape sarà focalizzato verso lo stesso, rientrando questa pratica nel termine "gamification". Anche se il candidato sarà valutato individualmente, le competenze di gruppo prevalgono. Grazie a queste dinamiche, i selezionatori potranno valutare, nel complesso, l'attività e trarre conclusioni specifiche per ciascuno dei candidati. L'obiettivo finale è conoscere veramente i candidati, cosa che nei colloqui individuali non sempre accade.
E come lo vedono i candidati?
Generalmente all'inizio sono un po' sorpresi e confusi dal fatto di sentirsi osservati e che ogni movimento, parola o azione sarà valutata, sia negativamente che positivamente. L'obiettivo per i partecipanti è uscire, ma non è tutto. Per i selezionatori l'obiettivo è osservare e ascoltare tutto durante il tempo del gioco.
I professionisti del settore spiegano che i candidati rimangono soddisfatti, dando anche una buona valutazione sull'azienda pur non essendo stati selezionati.
