Ces activités sont nées du constat fait par certaines entreprises que leurs équipes ne fonctionnaient pas avec efficacité ou n'atteignaient pas les objectifs escomptés. On a découvert que la majorité de ces problèmes liés à la productivité trouvaient leur origine dans les conflits personnels entre les membres de l'équipe : manque d'expérience, difficultés dans la répartition des rôles, faible motivation et frustration. 

Team Building Aventure


C'est alors que les sports d'aventure ont émergé comme pratique de team building pour les entreprises, et sont aujourd'hui de plus en plus utilisés pour renforcer la cohésion d'équipe. Monsieur l'entrepreneur, si vous lisez ceci, voilà pourquoi !

Pourquoi choisir des expériences d'aventure ?

Il existe des expériences idéales pour le team building comme le Paintball, le Laser Tag ou les compétitions d'orientation, car elles renforcent le groupe via la réalisation d'un objectif commun. C'est un apprentissage par l'expérience.

 Paintball en Team Building


D'autres alternatives d'aventure non compétitives excellent à créer de la cohésion par le simple fait de passer du temps ensemble : rafting, trekking, escalade, etc.

L'aventure est par ailleurs un facteur clé de succès en team building car elle génère anecdotes, défis collectifs et adrénaline qui serviront non seulement pendant l'activité mais aussi comme sujets de conversation lors des futures journées de travail.

 Lasertag en Team Building - Photo de smartlasertag.com


Le Sport d'Aventure orienté Team Building est un investissement qui améliorera assurément la productivité de votre entreprise. Découvrez notre large offre d'activités de team building incluant toutes celles mentionnées ci-dessus. 

Notre objectif : une équipe performante

Travailler ensemble ne suffit pas à faire une équipe. Pour y parvenir, il faut un engagement fort dans le projet et une grande cohésion entre membres organisés autour d'objectifs communs.

Une bonne équipe commence évidemment par un recrutement stratégique. Les membres doivent être compétents, motivés, mais aussi capables d'évoluer harmonieusement dans leur environnement social, d'accepter leur position, de respecter le leadership et de faire preuve d'empathie.

Une bonne expérience de team building doit répondre à des objectifs business, améliorer coordination et cohésion, accélérer communication et confiance, optimiser la prise de décision et la résolution de problèmes - et surtout, maintenir ces acquis malgré l'usure du temps et des relations professionnelles.

Les entreprises les plus performantes renforcent leurs équipes via des événements de Team Building conçus dans des lieux spécifiques, où les membres interagissent librement, loin des contraintes du cadre professionnel.

L'aventure y joue un rôle clé. Alors, qu'attendez-vous ? Lancez-vous !